20201209

El proceso seguido en el proyecto de despedida a la promoción 2020 

Lo primero que hicimos fue escoger esta actividad, la verdad aunque la canciòn haya sido la opciòn menos favorita de la mayoria, la verdad es que me dieron muchas ganas de hacerla ya que tengo una amiga de la promociòn 2020 que es bastante crìtica con respecto a la mùsica, y me gustarìa que esta ocasiòn sea algo memorable para ella; volviendo a la planificaciòn del proyecto, para esto posicionamos a Camila como la lìder, ya que consideraba que efectivamente ella encajaba bien para ese rol. Seguidamente ella junto a Namie crearon un grupo de WhatsApp para poder comunicarnos con las personas que iban a participar, hacer la divisiòn de la letra y en sì, poder coordinar efectivamente sin excluir a nadie para que todo quede claro. A travès del grupo escogimos la canciòn a interpretar, que en este caso es "Enanito verde" y establecimos los roles de todos, con esto me refiero a los que iban a cantar y los que iban a editar el video. Lo ùnico que nos quedarìa por hacer es grabar nuestra parte de acuerdo a las partes que nos tocò, que los encargados de la ediciòn junten los clips y añadan la pista, ya con esto concluirìamos nuestro proyecto y 1er año CAS.

 

Los siete resultados de aprendizaje

 

1)Identificar en uno mismo los puntos fuertes y las áreas en las que se necesita mejorar

Aquì tome bastante en cuenta tambièn el hecho de que se me facilita cantar, sin embargo tambièn tuve que reflexionar acerca de mi talòn de Aquiles, la organizaciòn. Al estar en un grupo un poco màs grande, en mi caso resulta un poco difìcil tomar la iniciativa, y a veces eso afecta la comunicaciòn, pero es algo que estoy afrontando para dejar las ideas claras en el grupo y no retrasarnos.

2)Mostrar que se han afrontado desafíos y se han desarrollado nuevas habilidades en el proceso

En este caso serìa la ya mencionada organizaciòn y disciplina, que aunque son mis puntos menos fuertes, lo cierto es que noto cierta mejora, seguramente por la previa experiencia en otras presentaciones, pero a partir de esto pude solucionar con màs velocidad los problemas como la descoordinaciòn y duda de las posiciones de todos, algo que se aclarò luego de discutir por el grupo.

 3)Mostrar cómo iniciar y planificar una experiencia de CAS

Esto se ha visto reflejado en los pasos que seguimos durante el procedimiento del proyecto, ya que a partir de esto se comenzò la organizaciòn e inicio de las actividades que planeamos. 

4)Mostrar habilidades de trabajo en equipo y reconocer los beneficios del trabajo colaborativo 

Considero que esto parte del trabajo colaborativo al que tenemos que someternos durante el avance del proyecto, donde compartimos nuestras ideas y sugerencias, ademàs de comunicarnos, aclarar inconvenientes y de esta forma tener un avance  sin obstàculos o intervenciones.

 5)Mostrar compromiso y perseverancia en las experiencias de CAS

El compromiso y la perseverancia se  ven frecuentemente en esta situaciòn(COVID19), a la hora de planificar debemos de estar dispuestos y al tanto de lo que ocurre para afrontar los problemas y llegar a nuestra meta.

6)Mostrar compromiso con cuestiones de importancia global 

Creo que esto se refleja màs que nada en los pequeños sacrificios diarios que hacemos por el COVID19, e indirectamente colaboramos, estamos tratando de que la pandemia no sea el lìmite para darles una buena despedida a la promociòn 2020.

7)Reconocer y considerar el aspecto ético de las decisiones y las acciones 

Esto està a todo momento, lo ùnico que damos como producto es nuestro trabajo y honestidad, ya que todo surgiò de nuestro esfuerzo, se daràn los crèditos necesarios y un uso correcto a los recursos que tenemos para que el aspecto moral nunca estè ausente. 

Atributos IB

 

Hasta el momento, los principales atributos IB que he podido identificar son los siguientes:

Indagadores:Màs que nada por la investigaciòn que hicimos al rebuscar una canciòn con la que nos sintièramos satisfechos y seguros.

Buenos comunicadores: Al interactuar constantemente entre nosotros para aclarar detalles y las dudas estuviesen ausentes entre nosotros.

Pensadores: En el sentido de que discutimos bastante la canciòn, su impacto y comodidad para todos en cuanto a la letra, tono, velocidad, etc.

Solidarios: Esto se ve reflejado en CAS todo el tiempo al actuar por una satisfacciòn personal y no ajena, trabajar por los demàs pero dando tu 100%

Valores institucionales

 

 Respeto, Honestidad , Solidaridad y Armonìa: Estos son los valores que estuvieron siempre presente, son como los màs bàsicos, los que se procuran cumplir, siempre el trato correcto, en nuestras acciones y comunicaciòn.

Lealtad, Armonìa y Perseverancia: Estuvieron presentes en lo que serìa la colaboraciòn grupal, sin dejar al resto atràs, afrontando los obstàculos sin rendirse o cesar, para de esta forma conservar la armonìa, el equilibrio y la equidad.